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《剛開始的生活》雜誌

在Just Begin Magazine,您將有機會與我們的新聞工作者,編輯和設計師團隊合作,共同創造和提供優質的內容,這是我們世界一流品牌的標誌。

我們以我們的前瞻性,充滿活力的文化而自豪,這種文化倡導多樣性和包容性,並營造了尊重的工作環境。每個員工的指尖都是創新的技術工具,可以訪問支持專業和個人發展的計劃。

在《 Just Begin》雜誌上,我們是一個社區。

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工作場所價值觀

我們的工作場所願景以透明度和尊重為重,價值觀每天都在我們所有人中發揮出最大的作用。我們致力於創造一種文化,鼓勵和尊重不同的聲音和觀點。在發展事業方面,所有員工都得到同等的支持-人們可以積極地做自己,並感到自己可以取得最大的成就。

我們的文化是我們的首要任務之一,我們專注於在整個全球組織中公平地實施以人為本的政策和計劃。在過去的一年中,我們已經取得了重大進展-包括確保允許許多以前被歸類為承包商的團隊成員轉任全職員工。當我們繼續投資於系統,工具和流程以增強公司實力時,最重要的是員工的持續投資。

多元化與包容性

我們將繼續努力實現我們對全球多樣性和包容性的承諾,並且在一些重要的舉措中我們正在取得進展。

  • 多樣性數據收集-當我們評估我們的多元化和包容性的政策和程序,以確定我們需要關注我們的努力,我們已經要求美國員工更新和自願提供關於自己的集數據。我們計劃使用這些數據來加強我們在全球範圍內的招聘,晉升和保留工作。

  • 員工資源組(ERG) -員工資源組在建立一種包容性文化以慶祝我們員工的多樣性方面起著至關重要的作用。目前,美國有五個ERG:婦女網絡,驕傲(LGBTQ +),ACN(亞裔),Conexión(西班牙裔/ LatinX)和NOIR(黑人)。

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職業發展

對於沒有適當實踐的市場,我們將啟動新的研究和目標設定流程,以便員工及其經理在全年中進行公開,誠實和建設性的對話。目標設定是一項至關重要的組織實踐,可與Just Begin雜誌一起調整業務和職業目標。

  • 指導-我們的試點計劃在我們的內容團隊中有230多名參與者,我們將進一步擴大指導機會。

  • 學習-我們很高興即將推出全球電子學習平台,為所有員工提供世界一流的專業學習資源。電子學習平台將包含與相關領導,管理和專業技能相關的各種學習內容,這些內容將補充我們不斷擴展的由教師主導的課程組合。

  • 員工敬業度-我們聽取員工的意見並定期衡量敬業度。調查的結果被用來發展我們的文化,並幫助創建一個讓員工感到投入的工作場所。

 
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